Tout employeur peut légitimement souhaiter insérer une clause de non concurrence dans le contrat de travail de ses salariés. Il convient d'en apprécier l'intérêt et de la rédiger avec précaution si l'on veut qu'elle produise ses effets. Rappelons qu'il s'agit d'une...
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Frédérique BEAUDIER
Avocat au Barreau de Valence
Diplômée Ecole Supérieure de Commerce
Master en droit privé
Le souci d'un conseil et d'une défense exigeants et respectueux de l'ensemble des parties
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