Dans un arrêt n°21-10525 du 13 avril 2022, la 3ème chambre civile de la Cour de cassation a dit que le salarié inapte pour maladie non professionnelle dont le licenciement est sans cause réelle et sérieuse en raison du manquement de l'employeur à son obligation de...
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Frédérique BEAUDIER
Avocat au Barreau de Valence
Diplômée Ecole Supérieure de Commerce
Master en droit privé
Le souci d'un conseil et d'une défense exigeants et respectueux de l'ensemble des parties
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reclassement
étendue de l’obligation de reclassement du salarié inapte
1 Oct 2019 | Droit social, licenciement, reclassement
En cas d'inaptitude d'un salarié, l'employeur doit lui proposer tous les postes compatibles avec les recommandations de la médecine du travail MEME lorsqu'ils emportent modification de son contrat de travail C'est ce qu'est venue rappeler la chambre sociale de la Cour...
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